Fundación Pascual Bravo

Comprometidos con los recientes cambios en la normativa colombiana y procurando unas condiciones laborales dignas y justas para nuestros colaboradores, compartimos con la ciudad y el país nuestro Reglamento Interno de Trabajo.

Este ejercicio se alinea con el marco legal vigente, integrando y armonizando las políticas institucionales relacionadas con la reducción de la jornada, la desconexión laboral, el teletrabajo y el debido proceso, entre otras situaciones.

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El corazón de nuestra labor social, educativa y empresarial late gracias al capital humano de cientos de colaboradores. Y es que en la Fundación Pascual Bravo estamos convencidos de que el motor de cada proyecto exitoso es el talento, la pasión y los conocimientos de las personas que deciden transformar la sociedad con nosotros.

Con el firme propósito de fortalecer este vínculo, nos entusiasma presentar el sistema de información “Cazatalentos FUNPB”, una plataforma que busca ser un puente entre tus habilidades y las oportunidades de generar un cambio positivo en los territorios.

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¿Por qué el concepto de previsiva en lugar de defensiva?

El concepto de conducción defensiva nos lleva inmediatamente a pensar únicamente en nosotros, en cuidarnos ante las diferentes situaciones que se pueden presentar en el momento que se está conduciendo e interactuando con los demás actores viales.

La conducción previsiva en cambio, implica adquirir conocimientos, experiencia, buenos hábitos, combinado con la destreza y mucho sentido común, que es lo que debe tener un buen operario de bus para la prestación de un servicio comercial con calidad y seguridad.

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